创建体会
　　根据二零零一－二零零二年度公司文明单位创建计划，我们坚持标准，明确目标，结合特点，与时俱进，以有效的保障措施，扎实工作，落实创企业两个文明建设计划的各项要求，开创企业两个文明建设的新局面。
（一）党支部牵头，董事会讨论，党政工共管，为落实创建提供有力的组织保证。
（二）坚持中西文化融合，公司文明创建与社会社区文明创建互动。营造良好的企业文化。
（三）明确创建目标，－－分解落实，以公司目标指导部门／员工目标的制订，以部门／员工目标的落实确保公司总目标的实现。
（四）定期检查，严格考核，使创建目标与公司、部门和员工个人的形象、责任、利益挂钩，形成严密的创建考核网络。
（五）主动征询政府、社会、社区意见，接受指导和帮助，使创建文明单位沿着正确的方向发展。